公司概述

我们是一家专业的测量公司，致力于提供高质量的测量服务和技术解决方案，我们的服务涵盖建筑、道路、桥梁、地下管线、环境监测等多个领域，凭借先进的技术和专业的团队，我们赢得了广大客户的信任和好评，我们正处于快速发展的阶段，现诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来。

招聘背景

随着公司业务不断扩展，我们需要更多的人才来支持公司的持续发展，我们注重人才的选拔和培养，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间，我们期待有才华、有激情、有梦想的您加入我们的团队，共同实现公司的愿景和使命。

招聘岗位及要求

1、测绘工程师

岗位职责：

（1）负责测量项目的现场勘测和数据处理；

（2）负责测量数据的质量检查和评估；

（3）负责测量报告和技术方案的编制；

（4）协助项目经理完成测量项目的管理和协调工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，测绘工程、地理信息等相关专业；

（2）熟悉测量仪器和测量软件的使用；

（3）具有良好的团队协作精神和沟通能力；

（4）具备较强的学习能力和解决问题的能力。

2、项目管理师/工程师

岗位职责：

（1）负责测量项目的管理和协调工作；

（2）负责项目的进度、质量、成本等方面的控制和监督；

（3）负责与客户的沟通和协调，维护良好的客户关系；

（4）负责项目的风险评估和应对措施的制定。

任职要求：

（1）本科及以上学历，测绘工程、土木工程等相关专业；

（2）具有项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）具备较强的风险管理和应对能力。

3、市场营销人员

岗位职责：

（1）负责公司的市场推广和营销工作；

（2）负责客户关系的维护和新客户的开发；

（3）负责市场调研和分析，制定营销策略和方案；

（4）协助其他部门完成项目的实施和交付。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

（2）具有市场营销工作经验者优先；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 具备良好的创新思维和市场敏感度。 能够对市场趋势进行分析和判断，制定有效的营销策略。 有较强的学习能力和适应能力，能够在不断变化的市场环境中保持竞争力。 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持高效的工作状态。 有责任心，能够积极应对工作中的挑战和问题。 4. 人力资源部专员岗位职责：（1）负责公司人力资源管理工作；（2）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源流程的实施；（3）负责员工关系的维护和管理；（4）协助其他部门完成人力资源相关工作，任职要求：（1）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；（2）具有人力资源管理经验者优先；（3）熟悉人力资源管理理论和实务，熟悉劳动法律法规；（4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（5）具备较强的组织能力和计划执行能力。 四、招聘流程 投递简历 → 简历筛选 → 面试 → 笔试 → 综合评估 → 录用通知 五、福利待遇 我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，包括带薪年假、五险一金、节日福利等，我们注重员工的个人发展，提供培训和晋升机会。 六、应聘方式 请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位，我们将对您的简历进行筛选，并通知您参加面试。 七、我们期待与您携手共创美好未来！加入我们，一起为实现公司的愿景和使命而努力！ 我们相信，您的加入将为公司带来新的活力和创新力量！如果您对以上岗位感兴趣，请尽快将个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们期待您的加入！ 八、公司联系方式 公司地址：[具体地址] 电话：[电话号码] 邮箱：[电子邮箱] 省测量公司招聘团队敬上！